天香国色

　　《建筑用轻(🖋)钢龙(lóng )骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金(😬)属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑(zhù )隔墙用保温条板(🕓)》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑(zhù )板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技(🎺)术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需要用(yò(😾)ng )到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金属材(cái )料吊(🔇)顶板、非承重隔墙用保温条板、木门(mén )窗进行(🤱)规范。标准的实施将助力提升建筑材料产品的质(👦)量性能，引导行业生产兼(jiān )顾功能性和美观性的(🍄)优质建筑材料。

　　记者丨原丁

　　3.崇明区建设(🥦)镇原党委书(shū )记陈群接受可能影响公正执行公务的宴(🦉)请(qǐng )，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈(🕡)群多次接受私营企业主在公司(sī )食堂等场所安(🗽)排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违(🎌)反工作纪律(lǜ )，在某林地复垦项目中未正确履行(📱)监管职(zhí )责，造成森林资源重大损失和严重不良(🥉)(liáng )影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题(tí )，被开除党(🍏)籍、开除公职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机关(📦)依法审查起诉。

　　新(xīn )就业形态劳动者权益保(👥)障典型案例

　　建筑材料类国家标准

　　参照(🚞)《最高人民(mín )法院关于审理人身损害赔偿案件适(🕹)用法律(lǜ )若干问题的解释》第三条“依法应当参(cā(🕧)n )加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因(yīn )工伤(♎)事故遭(🍄)受人身损害，劳动者或者其(qí )近亲属向人民法院(🚒)起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责任的，告知(📉)其按《工伤保险(xiǎn )条例》的规定处理；因用人单位(🍼)以外的第(dì )三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿(💐)权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人(rén )民(🔨)法院应予支持”之规定，参加新就业形(xíng )态人员职(😦)业伤害保障统筹的劳动者，因(yīn )执行工作任务受到损害(🕧)的，按相关职业伤(shāng )害保障试点规定处理；因企(🚁)业以外的第(dì )三人侵权造成劳动者损害，劳动者(🍙)请求第(dì )三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(🚖)予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补(🔧)助金和残疾赔偿金，属于涉及身体(tǐ )、健康、生(💾)命权益等受到损害无法用金(jīn )钱衡量的赔偿项目，不能(🎒)以受害人获得一(yī )次性伤残补助金减轻或者免(🤫)除第三人应(yīng )承担的残疾赔偿金。