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　　(⛲)案例3 劳动者获得新就业(👩)形(xíng )态人员职业伤害保(🚠)障待遇后(hòu )，有权请求第(🚟)三人依法承担侵权责任(➗)——冯某诉某物业公司(🏴)身体权纠纷案

　　“万亿红包”谁在发？

　　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多(duō )企业加入分红阵营，释放出(chū )资本市场生态加速重构的信号。

　　互联网平台及数字技术要素(🙃)的加入一定(dìng )程度上改(🏇)变了传统劳动管理(lǐ )方(👉)式，但未改变劳动管理的(🤾)性质。参照指导性案例237号(💚)“郎溪某服务外包有限(xià(😻)n )公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🍼)诉(sù )徐某申确认劳动关(🏳)系纠纷案(àn )”、指导性案(🏯)例238号“圣某欢诉江苏某网(⚪)络科技有限公司确认劳(🤱)动关系纠纷案(àn )”、《最高(🉑)人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(🙍)，认定企业与网约货车(chē(🗞) )司机之间是否存在劳动(🐿)关系，应当根据用工事实(🗞)进行实质审查，综合考量(🕶)企(qǐ )业是否通过制定奖(🌌)惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分(🤸)等要素，存在用工事实(shí(🏦) )、构成支配性劳动管理(⏺)的，依法认定双方存在劳(🛩)动关系。

　　案例2

　　美(🐞)国(guó )伊甸园农场联合创(😠)始人迈克(kè )尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在(zài )玩‘大富翁’游戏，用随着(zhe )市场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购买(mǎi )食物等。当你(🚌)拿走帮助人们(men )养家糊口(🦕)的资源时，你不能说这只(🎟)会在短时间内带来一点(🈷)痛苦，人们可能承(chéng )受不(🚷)了这些痛苦。”

　　5月(yuè )3日(🌊)，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　针对该情况，5月5日，澎湃(pài )新闻(🏂)记者致电山东大学齐鲁(🦒)医院，该院一工作人员表(🆙)示，医院已经关注到了(le )该(🙆)事件，正在调查中，有调(dià(🌱)o )查结果后会向公众发布(🥟)。

　　案例4 新就业形态劳(láo )动者执行工作任务致人损害(hài )，相关商业保险属责任保险(xiǎn )的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(bǎo )险人主张赔付——陈某诉张(zhāng )某、某(📍)物流公司、某保险公司(🐁)等非机动车交通事故责(🎢)任纠纷案

　　在山东淄(🎽)(zī )博周村古商城，游客们(🔲)在十(shí )二花神巡游、《票(🚵)号风云》等精彩节目中，沉(💕)浸(jìn )式体验周村古商城的繁华。在福建厦门，新推出的20多万(wàn )平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博(bó )物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽南(🤤)时空，体验闽南风情。