女神学院

　　案例4

　　法院生(📸)效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险(🐞)事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的(de )保(bǎo )险责任范围，即外卖骑手(😧)阚某办理健康证明是否属于保单“特(🔔)别约定(🔞)”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(🦌)“被保险人业务有(yǒu )关(guān )工(gōng )作”，应当结合被(💓)保险人经营范围、劳动者工种、所从事(🏞)有关工作对于其完成业务工作的必要性以(🙀)及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华(huá )人民共和国食品安全法》第四十五条规(🈳)定，从事接触直接入(rù )口食品工作的(👷)食品生(✅)产经营人员应当每年进行健康检查，取得(🥟)健康证明后方(fāng )可(kě )上(shàng )岗工作。因此，健康(🤼)证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(🏿)饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康(🙎)证明与外卖骑手主要工作紧密相关(guān )，直(zhí )接影响其后续能否实施接单配送行为。另(🤐)外，本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受(📁)某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(🔬)证明应当(dāng )属(shǔ )于(yú )从事与某餐饮配送公(🍪)司业务有关工作，在此过程中发生的致人(🎋)损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(🐬)保险责任范围，某保险公司应当依(yī )照(zhào )保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　(🏭)　活动现场。　谈起 摄

　　法院生效裁判认(👒)为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(🏩)否属于雇主(zhǔ )责(zé )任(rèn )险附加个人第三者(🤷)责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某(⛅)办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(✒)的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经(🐲)营范围、劳动者工种、所从事有关工作对(🌲)于其完成业务工作的必要性以及是否受(💢)(shòu )企(qǐ )业(yè )指派等因素综合考量。《中华人民(👝)共和国食品安全法》第四十五条规定，从事(👶)接触直接入口食品工作的食品生产经营人(🏂)员应当每年进行健(jiàn )康(kāng )检(jiǎn )查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包(🎴)括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(🤱)必须办理的证件，是否办理健康证明与(yǔ(🍷) )外(wài )卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🚰)后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(🚘)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送(🖤)公司指派。因(yīn )此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(🦇)作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(🏂)涉附加个人第三者责任险保险责(zé )任(rè(♌)n )范(fàn )围，某保险公司应当依照保单约定赔付(🔣)某餐饮配送公司保险金。

　　当地时间4月(😬)30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止(🚊)对全球实(shí )施(shī )所(suǒ )谓“对等关税”的投票(✒)。但其过程耐人寻味。

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　　2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比(bǐ )增(zēng )长(zhǎng )1.61%。图为上海黄浦江景。李佳(😏)佳摄

　　案例1 企业与网约货车司机之间存(😣)在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(🥝)当认定存在劳动关系——某(mǒu )运(yùn )输公司(✈)诉杨某劳动争议案