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　　旅游景区雷电灾害防御国家标(🔑)准

　　在参观世界技能博(bó )物馆时，与会人员观摩了由民盟盟员余(🧥)继宏(hóng )指导学生参加世界技能大赛精细木工项目相关视频。通过展(💁)陈与科技互动，与会人员沉(🐮)浸式感受了技能文化的深厚底蕴(yùn )与科(🥌)技发展的蓬勃脉搏(😱)(bó )。(完)(🈵)　　中央纪委(wěi )国家监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通(🌭)报5起违反中央八项规(guī )定精神典型问题。具体如下。

　　一审法院(yuà(🚹)n )判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上(🐥)诉。二(èr )审法院判决驳回上(🏆)诉，维持原判。

　　平台(tái )数据显示，“五一”假(🌅)(jiǎ )期的旅行热度值(😵)预计(jì(😩) )将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机(🎋)票搜索(suǒ )热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休(xiū )闲度假游走(😈)强的新趋势。

　　在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐(lè )演出，参(😿)与观众将达7万多人。节日期间，昌(chāng )平以“一张票根玩转昌(chāng )平”为主题(🤛)，打造“音乐+文旅”的沉(🌥)浸式体(🤝)验。

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　　美国太平洋沿岸的主要港口之一长(zhǎng )滩港首席执(⛲)行官马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比(🎶)新冠疫情期间还要严重。

　　一审法院(yuàn )判决某保险公司赔偿陈某(👭)保险金，不足部分(fèn )由某物流公司赔付。一(yī )审判决已经发生法律(lǜ(💩) )效力。

　　互联网平(🦑)台及数(⏪)字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改(🔬)变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🔤)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动(✍)关系的本质特(tè )征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可(kě )以参照指(🗯)导性案例237号“郎溪某(👀)服务外(🚄)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某(🔺)欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(💨)法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(🚒)7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳(🐂)社部发〔2005〕12号)第(dì(😔) )一条等(📊)作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系(🎪)，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🤵)惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运(📁)输(shū )价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运(🔦)输工作是否属于(yú )企业业(🕷)务有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实(🦖)、构成支配性劳动管理的(🆘)，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。