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　　职工的“心上事”就是(shì )工会的“上心事”，解决好职工的急难(nán )愁(chóu )盼，才能团结更多职工力量形成强大合力。

　　这是浙江湖州吴兴(xìng )区的一次联合执法检查，市场监管、环(huán )保(bǎo )等(🦉)多个部门同时参加，对一家化妆品公(😪)司进(🚄)行了(🏌)安全(🗡)生产(🎹)、垃圾分(fèn )类、污染物治理等方面的检查。检查结束，执法人员聚集在会议室(shì )汇总结果，并向企业提供了详细的问题清(qīng )单。这是一项意义重大的改革，它的目的，是为实现“进一次门、查多项事、一次到位”的高效监管。

　　从浙江杭州市中心(🍔)一路向西，坐落着一条科创大走廊，“杭(🔓)州六(🐣)小(xiǎ(📕)o )龙”中(📈)有一(🌉)半位(🌵)于这条走廊。开放包容、鼓励试错的创业氛围，“科学家+企业家+投资家”紧密协同的转化机(jī )制，助力前沿领域的持续探索。76个国家级科技创新平台、超过5000家高(gāo )新技术企业……曾经的老工业基地辽宁(níng )，正书写“老树发新芽”的创新故事，充分(🙄)表明“传统产业里面也有(yǒu )新质生产(😻)力”。《2024年(🛩)全球(🚝)创新(🚸)指数(🧛)报告(🗿)》显示，中国拥有26个全球百(bǎi )强科技创新集群，位居世界第一。国际人(rén )士认为，“在中国，有成千上万的科技公司、大学和各类研究院”“以非常全面的方式创建创新生态系统(tǒng )，这是中国成功的一个重要因素”。

　　如果把科技创新比作中国发(fā(🍾) )展的新引擎，那么改革就是点燃这个(🔁)新引(🕳)擎的(🐌)点火(⛸)系。在(🌪)引领(🍝)中国(guó )开放风气之先的上海，正以大模型产业生(shēng )态体系孵化人工智能产业，不断增强科技创新策源功能和高端产业(yè )引领功能，加快建成具有全球影响力的(de )科(kē )技创新高地。在海南三亚崖州湾科技城，知识产权“五合一”综合(hé )管理体制(🧦)改革推动登记技术合同量近3年年均增长(💜)264%。得益(🌼)于中(✏)国在(⏭)新(xī(🎮)n )药审评审批与医保制度上的改革，跨国药(yào )企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动力，破除(chú )一切制约科技创新的思想障碍和制度藩(fān )篱(lí )，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wéi )奖项”的考核(🗻)窠臼，到构建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推(😔)进的(🛂)(de )科技(😜)体制(🚀)改革(🏁)让基础研究的“最初一公里(lǐ )”更快通达成果转化的“最后一公里”，让实验室里的智慧火花转(zhuǎn )化为驱动发展的现实生产力。

　　图为(wéi )全(quán )红婵在比赛中 奥斯卡记者 刘星晨 摄

　　图为陈芋汐接受教练指导。奥斯卡记者 刘星晨 摄

　　“工会工作讲起(qǐ )来有千条万条，最根本的(de )一条(⛳)是把(🔒)广大(👛)职工(🤯)群众(⛓)紧密团结在党的周(zhōu )围，为实现党的中心任务而团结奋斗”