中国农村夫妻CHINA

　　(“三里(🧠)河(hé )”工作室)　　近(jìn )日，一篇题为《针(zhēn )对(🙀)性护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网(🧛)上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤(⏯)患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者(🤓)中，男28例，女(nǚ )12例”。男性会患子(zǐ )宫肌瘤吗？该(🔅)论文(wén )被指“过于离谱”。

　　5月2日，美国(guó )政府(🏦)正式终止对中(zhōng )国小额包裹的免税(shuì )政策(🙁)。一些电商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌(🏻)已停止向美国发货，一些中小企业甚至选择(👞)退出美国市场。

　　斯洛称，五月，数以(yǐ )千计(🍃)的美国企业，无论规模大小都将(jiāng )面临库存(🕞)补货的压(yā )力，消费者很快将(jiāng )面对货架空(📴)置与物(wù )价飙升的双重困境(jìng )。

　　互联网(🐈)平台及数字技术要素的加入一定程(🍰)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(✒)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(🔏)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🔴)纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动(💋)关系的(de )本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳(📨)(láo )动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某(〽)服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🥇)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🧖)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🦅)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gò(🆓)ng )司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条(🔼)、《劳动和社(shè )会保障部关于确立(lì )劳动关(📌)系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🚊)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🚗)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🐠)通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管(🏉)理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务(wù )、运输(🎟)价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机(jī )主要收入(🗄)来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(🖨)事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(📸)方存在劳动关系。

　　在深圳宝安机场的国(📮)际货站，一家机器人企业正在调试(shì )他们的(🐊)机器手，测(cè )试这款机器手产品(pǐn )是否可以(🥟)在机场货(huò )物分拣场景中使用(yòng )。

　　坐便(🏈)器水效(xiào )国家标准

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权(🗞)益保障和平台经济健康有序发展互促共进(💁)理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的(🚽)审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实(🚈)定分止争(zhēng )，维护社会和谐稳(wěn )定。