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　　案例1 企业与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实、构成支配(🗺)性劳动管(🏖)理的，应(😁)当(dāng )认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案

　　5月3日，游客在上海(🥛)新(xīn )天地(🚫)街头行走。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(jǐng )点(😺)、网红打卡点人(🐀)流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄

　　澎湃新闻记者通过国家卫(wèi )生健康委医生执业(☔)注册信息(🔨)系统，输(🐍)(shū )入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信(xìn )息，显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生(🎵)健康委护士职业注册信息系(xì )统查询看到，霍文静取得了山东省卫生健康委员会(huì(🥦) )发布的护(💵)士执业(💇)注册，所在医疗机构为(wéi )山东大学齐鲁医院。

　　法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议(🤘)焦点为某(😞)运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🍡)之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和(🎤)劳动者的(💻)法律关(🈹)系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(⛱)某(mǒu )平台(📐)注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运(🈷)输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🌌)有自主决(🕤)定权。其(🍓)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🌡)输收入构(🧕)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输(🌸)公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系(🀄)。

　　长城(🌐)证券分(🗨)析认为，全A分红稳定性提升和整体股息率的提高，或能起到(dào )支撑A股估值水平的作用(🆓)，全A分红比(🏅)例的(de )提升则将增强全A资产的吸引力。

　　据(jù )了解，书赞桉诺亚洲研创中心自2023年落户(hù )上海以来，已成(👐)为其全球创新网络的关键枢纽。该(gāi )中心通过与中国产业链上下游的深度协(xié )作，已(⏳)取得多项(🐸)突破性(🕳)成果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧化(huà )剂的替代方案，从实验室研发到(🎥)工业量(lià(🚭)ng )产仅用时6个月，远低于全球其他市场4年(nián )的平均周期。这一“中国速度”得益于本土合作伙伴在工业转化(🚳)效率上的显著优势。