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　　互联(lián )网平台及数(shù )字技术要(yào )素(sù )的加入一定程度(dù )上改(gǎi )变了传统劳动管(guǎn )(🥞)理(lǐ )方式，但未改变(biàn )劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案(àn )例(lì )237号“郎溪某服务外(wài )包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁(cái )判(🌞)要(yào )点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有(yǒu )(🏻)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢(📛)诉江苏(💏)某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和(🚻)保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号(hào ))第7条(🏸)、《劳(🈺)动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项(xiàng )的(de )通知》(劳社部发(fā )〔(🍾)2005〕12号)第(dì )一(yī )条等作出认定。故此，认(rèn )定(dìng )企业(yè )与网约货(huò )车司机(jī )之间(♈)是否存在劳动(🖥)关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综(zōng )(🔂)合考量企业是否(🚔)通过(guò )制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动(dòng )管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价(🙇)格(gé )，劳动报酬是否(fǒu )构成司(sī )机主要收入(rù )来源，司机从事的运(yùn )输(👉)工作是否(🈲)属于企业(yè )业务有(yǒu )机组成部分(🏈)等要素(sù )，存在用工事(shì )实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认(rèn )定双方(fāng )(👂)存在劳动(🀄)关系。

　　美国商会5月1日发表声明说，该(😇)机(jī )构(gòu )已(yǐ )于前一(yī )日致(🔄)信美国(guó )政府，要求美国政(🧗)府“立即采取(🏽)行(háng )动”，拯救美国(🧜)小企业，避免(miǎn )美国经济陷(xiàn )入(rù )衰退。美国商会(huì )在信(xìn )中提(tí )出三项具(jù )体要(yào )求。

　　2015年9月(yuè )，尼古拉应邀来华，出席纪(jì )念(niàn )中国(guó )人(rén )民抗(kàng )日战(zhàn )争暨世界反法西斯战争(zhēng )胜利70周年大会。“那场盛大的阅兵(📊)仪式令(🆘)人震撼(hàn )！”尼(ní )古拉说，中国的强(qiáng )大国力和发展速度给他留下深刻印象。

　　陈广东 淮安市实验小学党(🛴)委书记，正高(gāo )级(jí )教师

　　时隔4年，和总书记面(miàn )对面(miàn )的场(chǎng )景，依(yī )然深(shēn )深镌(juān )刻在清(qīng )华大学社会(huì )(⚡)科学学院2022级(📚)研究生(shēng )宋珂昕的脑海里。当时得知(zhī )她(📈)入选了备(👫)战(💝)东(dōng )京奥(ào )运会中国女篮名单，总书记亲切地(dì )(🎶)询问了她的(de )年(nián )级、专业(yè )、场上位置，还说“会一直关注”她。