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　　(“三里(🛋)(lǐ )河”工作室)　　近日(🚪)，一篇题为《针对性护理干预(yù )在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床应用效果(guǒ )》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了(le )子(zǐ )宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组(zǔ(💀) )患者中，男28例，女(📶)12例”。男性会(📌)患子宫肌瘤吗(🔁)？该论文被指“过于离谱(📵)(pǔ )”。

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　　一方面，体现“投资(⏫)者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市(shì )公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上(shàng )市(shì )公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分红率。以比(bǐ )亚迪为代表的龙头企业，以主动增(⚪)加股票股利和(🧥)资本公积转增等多种方(✖)(fāng )式积极回馈投资者。

　(🚷)　互联网平台及数字技(📊)术要素(sù )的加入一定程(🤫)度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关系的(🔒)本质特征。如何(🏇)判断存在“支配性劳(láo )动(🔧)管理”，可以参照指导性案(🌭)例237号“郎溪某服务外包(bā(🎍)o )有限公司诉徐某申确认(🐚)劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🥪)动和社会保障(😁)部关于确立(lì )劳动关系(🦓)有关事项的通知》(劳社部(🏧)发〔2005〕12号)第一条等(děng )作(🐙)出认定。故此，认定企业与(🀄)网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(🚴)动报酬是否构(🐆)成司机(jī )主要收入来源(🔸)，司机从事的运输工作是(🔸)否属于企业业(yè )务有机(💻)组成部分等要素，存在用(👽)工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　全(quán )球(qiú )大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行(háng )副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接(🚂)受记者专访时(🐣)透露，书赞(zàn )桉诺深耕中(🎁)国市场四十余年的战略(🏨)布局正迎来新一轮(lún )升(🥒)级。(书赞桉诺供图)

　　国(♓)际货币基金组织前首席经(jīng )济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯(sī )隆(lóng )管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最(zuì )新(xīn )的关税政策是一场近在眼前的“国家灾(🏏)难”。

　　四是举(🚌)办“购在中国(guó )”系列活动(🥞)。4月13日，商务部会同相关部(❎)门在第五届消(xiāo )博会启(😏)动“购在中国”系列活动，部(😤)署各地聚焦首发(fā )经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美(měi )展(zhǎn )演四大领域，举办首发首秀首展和丰富多彩、形式(shì )多(duō )样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者(🧢)，也面向世界各(🧐)(gè )国人民。4月27日下午召开(🌛)新闻发布会，发布进一步(〰)优化(huà )离境退税、扩大(🎹)入境消费的政策。例如，纳(👂)税信用级(jí )别为M级以上的企业均可申请成为退税商店，起退点由(yóu )500元下调至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更(gèng )加(jiā )便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国(🔭)朋友来中国购好物、品(🍎)美食、赏(shǎng )美(🌎)景。

　　无理由退货服务(🏸)规范国家标准